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A.必须了解工作转换的内涵
B.发挥工作轮换的优点，避免其局限性
C.使得员工更好了解工作内容
D.以上都对
A．遵守“五常法”管理原则
B．借出贵重及抢救物品，履行登记手续即可
C．因不负责任，违反操作规程、损坏、丢失各类物品，应根据医院赔偿制度进行处理
D．护士长工作调动，必须办理移交手续
E．借出贵重及抢救物品，必须经护长同意
A.部位：胸骨下半段、两乳连线的中央胸骨处
B.深度：大于5cm
C.频率：100-120次/分
D.5个周期检查、轮换
A.工序（工作）之间的规律关系表达清晰
B.适用于手工编制进度打算
C.可以适应大的进度打算系统
D.能够直观确定打算的关键工作、关键线路与时差
A．不同注射部位宜每月进行轮换
B．同一注射部位可分为多个等分区域，每周使用一个等分区域并始终按同一方向轮换
C．连续两次注射的部位间隔应大于1cm
D．等分区域可不按相同方向轮换
A.内控是高质量财务工作与审计工作的基础
B.审计工作底稿，要采取分级复核，降低审计风险
C.给予审计部门足够的经费，保证其顺利开展工作
D.要建立一个完整的指标体系对审计工作质量进行评价与监督
A.会议期间应将手机调至震动或静音
B.会议期间禁止大声喧哗、窃窃私语或做与会议无关的事情
C.与会人员应在会议前5-10分钟到达会场
D.因为忙工作，会议可以迟到
A.招标控制价审批
B.推荐与项目要求相匹配的合格供应商
C.编制公司层面物资招标采购计划
D.物资采购招标文件的答疑及澄清
A.履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理
B.履历表项目的个数一般有15-800个不等
C.履历分析项目的筛选依据是述职报告
D.履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度
A.每年进行岗位轮换、强制休假的管库员、解款员、清点员比例不得少于30%
B.金库设管库员2名，解款员2名，根据业务量合理配备专职清点员，由政治可靠、责任心强、熟悉业务从事出纳工作一年以上的本行
C.管库员、解款员、清点员属于关键岗位，应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度
D.金库工作人员调动或因故请假，不需办理交接
