题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.在试用期被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.严重违反用人单位规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
F.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人…”相关的问题
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.因酒驾、吸毒等行为被公安机关依法追究责任，驾驶证降级、吊销等处罚情形的。
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.以上都正确
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严重困难的
A.劳动者患病不能从事原工作
B. 试用期间被证明不合录用条件
C. 营私舞弊
D. 严重失职
A.女职工在哺乳期间，不能正常工作的
B.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D.劳动者患病的
