首页 > 卫生专业技术资格
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

C919事业部综合管理部是员工奖惩管理制度的归口管理部门()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“C919事业部综合管理部是员工奖惩管理制度的归口管理部门()”相关的问题
第1题
物业总部及各子分公司的证照、公章都由物业事业部综合管理部负责保管()
点击查看答案
第2题
超市事业部营运管理部职责()。

A.负责与超市财务部共同确认盘点频次及日期,拟定盘点计划及主导盘点机的购置及流转;

B.梳理盘点流程及优化盘点操作,为门店盘点工作提供流程支持及指导;

C.识别门店盘点中的问题及督导门店纠防措施、奖惩结果的落实;

D.根据事业部业务变化及行业盘点做法的更新,优化商品盘点流程。

点击查看答案
第3题
《项目管理制度》规定,()负责项目奖励资金的核算与发放

A.综合管理服务部

B.金融资产管理部

C.项目工程事业部

D.保密部门

点击查看答案
第4题
伴随着企业规模的扩大和员工管理水平要求的提升,企业人力资源管理的组织结构也会发生变化,其发展的基本路线往往是()

A.综合办公室、行政人事办公室、人事部、人力资源部

B.操作管理中心、政策监控中心、顾问服务中心

C.人事管理部、人力资源部、人力资本部

D.直线经理、HR事业部、人力资源三支柱

点击查看答案
第5题
()负责车站属地保安及安检人员管理,细化工作内容、职责、培训、检查、考核、奖惩人员管理等规章制度,建立相应规范化表格台账。

A.安全技术部

B.客运部(站务中心)

C.人力资源部

D.综合部

点击查看答案
第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会,负责按照本办法的要求,组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。()
点击查看答案
第7题
根据课程内容,“动善时”给管理者的管理建议不包括()。

A.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略

B.在制定组织目标时盲目自大,仅仅依据个人猜想

C.要在恰当的时机对员工进行奖惩

D.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境

点击查看答案
第8题
班组长综合管理标准的管理依据是()

A.《中华人民共和国民用航空法》

B.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

C.《安检护卫部内部治安保卫管理规定》

D.《安检护卫部员工宿舍管理规定》

点击查看答案
第9题
员工向公司提出合理化建议,需要提交给()

A.部门负责人

B.政委

C.综合管理部

D.董事长

点击查看答案
第10题
()负责新入职及转复岗员工的转正审核,确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

点击查看答案
第11题
突发特大暴雨应急处理时,()负责现场组织员工抢险,利用沙袋等防汛器具防止雨水侵入机房等重要部位,并组织人员清除积水。

A.工程部

B.综合管理部

C.客服部

D.秩序部

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改