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[多选题]

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第1题

下面哪个理论不属于领导权变理论()。

A.菲德勒模型

B.路径——目标理论

C.领导规范理论

D.管理方格图理论

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第2题

有效领导的权变模型通常叫做（）

A.菲德勒模式

B.二元四分图模式

C.领导生命周期理论模式

D.领导素质模式

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第3题

领导匹配理论的培训策略的理论依据是（)。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第4题

在菲德勒权变理论模型中，影响领导形态有效性的环境因素包含（)。

A.职位权力

B.领导者与下级的关系

C.任务的要求

D.任务结构

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第5题

菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（）

A.环境较好时采用高 LPC 领导方式

B.环境较好时采用低 LPC 领导方式

C.环境较差时采用高 LPC 领导方式

D.环境中等时采用低 LPC 领式

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第6题

菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面

A.组织结构

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

E.个性特征

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第7题

下列属于领导理论的有（)。

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

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第8题

菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()

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第9题

依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()

A.领导特质理论

B.菲德勒的权变理论

C.领导方式理论

D.领导生命周期理论

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第10题

菲德勒权变理论的内容中不包括（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第11题

菲德勒权变模型指出:对处于中间状态的环境，采用以（）取向型的领导者领导绩效最好。

A.任务

B.关系和任务

C.都不对

D.关系

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