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[单选题]

一季度增员方案中，每增员1人且转正，奖励推荐人（）元，多增多得，上不封顶。新人在入司的第4-6月累计达成FYC1200元，再奖励推荐人（）元

A.1000 1800

B.1200 1800

C.1500 1200

D.800 1500

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更多“一季度增员方案中，每增员1人且转正，奖励推荐人（）元，多增多…”相关的问题

第1题

二季度增员政策中，假设4月新增1人，若增员人、新人达成月月绩优，增员人获得奖励多少（）

A.2800元

B.5600元

C.8400元

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第2题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+6 晋升，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.15000、3000

B.15000、3600

C.12000、3600

D.12000、3000

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第3题

1+4核能晋升，准主任个人直接增员人数≥2人，且准主管本人在2020年10月1日—2020年12月31日至少直增健康1人（）

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第4题

月初持证人力20人及以上的职场，6月份增员率未达成6%底线的，按每少1人扣罚职场费用（）元

A.100

B.200

C.300

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第5题

三月方案期间，本人合格，直接增员合格（合格产品万年青20年期）奖励（）

A.0

B.500

C.1000

D.1500

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第6题

主管可以获得的特殊待遇有（）

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第7题

业务日常考评中，个人三个月内新增1人，个人增员考评得；个人三个月内新增2人，个人增员考评得（）

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第8题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第9题

新兵营运作中的个人目标是多少（）

A.赠险60件、保单体检30件、短险6件，长险3件、增员1人

B.赠险60件、保单体检30件、短险6件，长险2件、增员2人

C.赠险60件、保单体检30件、短险6件，长险2件、增员1人

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第10题

主管当月有效增员1人可加（）

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第11题

新人543中，3个目标包括（）

A.钻石

B.转正

C.增员

D.晋升

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