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[单选题]

员工申请病假休息需填写《员工请假单》,附医生诊断出具的《病情证明单》、住院证明等,一般应当在病假开始前申请。休假在()天以内由部门(电站)负责人批准;()天及以上由部门(电站)负责人签注意见,经公司分管领导批准,并到公司人力资源部办理请假和销假手续。《员工考勤管理办法(2020)》

A.7;7

B.3;5

C.3;7

D.3

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第1题
下列()情况均已旷工论处

A.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料,并且在三个日内未向人事部补交书面手续

B.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料,并且在一个日内未向人事部补交书面手续

C.病假未提前1天请假并且在休假之日起的三个工作日内未到人事部补办书面请假手续

D.病假未提前1天请假并且在休假之日起的一个工作日内到人事部补办书面请假手续

E.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门,并且在一个工作日内向人事部补办书面请假手续

F.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门,并且在三个工作日内未向人事部补办书面请假手续

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第2题
持县级以上公立医院出具的诊断证明和建休证明并注明建议休息天数,填写请假单可请病假()
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第3题
请假调休我们应当怎么做什么时间段才能调休()

A.当天报备,直接休息

B.提前2-3天进行报备,请假单,调休单,签字确认,上次APP申请调休

C.阴雨天气,以及周六周末严禁调休

D.丧假,病假,产假,特殊原因,拍照明反馈给站长

E.不报备。不申请直接休息

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第4题
员工请休病假,应提交休假申请及规定的证明材料是()
A.病历本复印件B.社保定点医院或二级(含)以上资质医院出具的病休建议书(病休建议书中必须明确建议停止工作休息的具体时间期限,否则不予认可)C.门诊/住院收据发票复印件D.劳动能力鉴定诊断
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第5题
员工请假时,均须填写好请假单,并提前一天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时(不包括6小时)以内为急病急诊假()
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第6题
员工请假1天以上的,无论何种假,都必须填写(),并按照程序办理请假审批程序。

A.销假单

B.请假单

C.年假单

D.病假单

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第7题
选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

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第8题
员工到办公室出勤前,需在家自行评估个人身体状况及测量体温,如身体出现咳嗽、腹泻、乏力、或体温≥37.3 度等症状时, 应停止到办公室出勤,应立即就诊,根据病假流程申请病假;如身体情况不影响工作,直到症状解除前采取在家办公的方式()
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第9题
员工如需请假,至少提前__天提交书面申请(请假单),且必须得到主管及经理签字才算有效()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题
凡请假()以上者,无论何种假,都必须填写请假单。请病假必须持有天水市市级以上医院的病假条。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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