A.女职工委员会人数少于10人,可以不用考虑女职工问题
B.女职工委员会与工会委员会同时建立,在同级工会委员会领导下开展工作
C.女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成
D.企业工会职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受妇联的业务指导
A.女职工委员会人数少于10人,可以不用考虑女职工问题
B.女职工委员会与工会委员会同时建立,在同级工会委员会领导下开展工作
C.女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础 上组成
D.企业工会女职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受妇联的业务指导
A.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会
B.企业主管部门有权撤销企业工会
C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D.工会主席有权决定基层工会的撤销
A.企业应当自开办或设立之日起一年内建立工会
B.职工二百人以上的企业工会,可以设专职工会主席
C.企业工会主席可以由企业中层正职兼任
D.企业工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间
A.用人位方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B.用人位方解除劳动合同,事后应当通知工会
C.用人位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人位纠正
D.用人位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
A.每年须参加国家卫计委临床检验中心组织的室间质量评价并取得合格证书
B.江苏省产前诊断中心组织的室内质控室间比对活动并取得合格证书
C.不合格结果应查找原因并采取纠正措施,同时进行文件化记录
D.文件记录保存 10 年以上
E.不合格结果应查找原因并采取纠正措施,不需要进行文件化记录
A.子公司可根据工作需要自行组建工会组织,无须报上级工会批准
B.各级工会应督促本单位建立全员劳动合同制度,帮助和指导职工与本单位签订劳动合同
C.工会会员缴纳的会费,凡有工资收入的会员,每月以基础工资总额的1%缴纳会费
D.开展重大活动发生的费用,由工会提出申请,经有关领导批准,不纳入财务年度预算