首页 > 护士执业资格
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工在正常工作日、休息日和法定节假日因工作需要进行加班,公司分别按照员工日工资标准的()、()和()向其支付加班费

A.200% 300% 400%

B.100% 200% 300%

C.150% 200% 300%

D.150% 250% 350%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工在正常工作日、休息日和法定节假日因工作需要进行加班,公司…”相关的问题
第1题
对于员工的休息时间,下列说法中正确的是()。

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息

点击查看答案
第2题
《电信服务规范》中的“日”指法定的工作日,不包括法定的节假日和休息日。()
点击查看答案
第3题
《中华人民共和国行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日,不含()

A.节假日

B.法定节假日

C.休息日

D.周六日

点击查看答案
第4题
年休假可以跨年度使用,以工作日计算,不包括休息日、法定节假日()
点击查看答案
第5题
周休息日和法定节假日的首日为ACS特殊工作日,运行期间ACS不对外营业,仅接收大额支付系统发来的自动质押融资业务,并与其完成对账处理。()
点击查看答案
第6题
申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起,最后一日是法定节假日或休息日的,则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。()
点击查看答案
第7题
除()、()外,员工凡休上述假期期间,恰逢休息日或节假日的,则不再另休休息日和法定节日假,并不得分段休假

A.年休假

B.公休假

C.探亲假

D.事假

点击查看答案
第8题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

A.法定节假日或者休息日前

B.法定节假日或者休息日时

C.法定节假日或者休息日后

点击查看答案
第9题
员工直系家属病故,可休丧假(),在外地当天不能返回,另加往返路程假,丧假不含法定节假日和休息日。

A.1天

B.2天

C.4天

D.3天

点击查看答案
第10题
国家法定节假日、休息日,职工依法享受的()、()、(),以及因()不计入年休假天数。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.病休假

E.工伤停工留薪期间

点击查看答案
第11题
工资发放时如遇节假日或休息日,则应推迟在最近的工作日支付()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改