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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第1题

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.六

B.十

C.五

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第2题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（)。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第3题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（)个月。

A.2

B. 3

C. 4

D. 6

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第4题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

A.12

B.10

C.9

D.8

E.6

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（)。

A.六个月

B.一年

C.十个月

D.45日

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第6题

劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过3个月。（)

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第7题

劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（)。

A.3个月

B.1年

C.6个月

D.1年

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（)。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第9题

下列关于劳动合同的说法中，正确的是（）

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

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第10题

劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)

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第11题

关于订立劳动合同的表述，错误的是（)

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同

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