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[判断题]

旷工:迟到、早退钟以上;请假出差未报审批;因未带卡、漏刷卡导致刷卡记录缺失,未经上级领导批准或故意不签考勤()

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第1题
以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

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第2题
无故缺勤钟以上的,或月累计迟到或早退3次视为旷工1天()
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第3题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第4题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第5题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第6题
员工迟到/早退/忘打卡钟以内(不含钟)当月累计5次以上,处理结果是()

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分,作1天旷工处理

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第7题
属于下列情况之一,公司均有权按旷工处理()

A.迟到或早退超过90分钟,且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅自职守,办私事者

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第8题
员工上班不准()。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第9题
以下情况属于旷工的有()

A.未获批准休假、未按规定程序请假不到岗的或擅自离岗或不到岗30分钟以上的

B.迟到或早退30分钟或以上又无正当理由办理补假手续

C.请假逾期未归,又未按规定办理续假手续

D.申请辞职未获批准、擅离职守

E.伪造、涂改各种请(休)假证明等

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第10题
上班不无故旷工、迟到、早退,有事可电话或短信向上级请假()
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第11题
员工未按时上下班的,迟到、早退分钟(含)以内的按照迟到、早退处理,分钟以上至个小时(含)以内的按旷工半日处理,个小时以上的按旷工1日处理()

A.30,30,3,3

B.20,20,3,3

C.20,20,2,2

D.30,30,2,2

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