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[判断题]

生产后勤人员加班工资计算详见劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定，加班费当月结算，如在加班费结算时存在请病事假情形，需先将加班时间与所请的病事假冲抵，有剩余加班时间时，方可结算加班费（）

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第1题

《电网工程建设预算编制与计算规定(2018年版)》中规定,在人工费中除包括了工人的基本工资外,还包括的有()。

A.职工福利费

B.工资性补贴

C.生产工人劳动保护费

D.加班奖金

E.劳动补偿费

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第2题

支援不得申请加班，额外支援工时计算为工资（）

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第3题

员工加班选择计发工资的，加班费计算基数是（）

A.基本工资

B.岗位津贴

C.职务津贴

D.绩效奖金部分

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第4题

由于实行的是综合计算工时制，故平常工作日和周末的加班工资为小时工资的几倍（）

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

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第5题

按照劳动法规定，法定休假日批准加班，按员工本人日工资标准的（)计算加班工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第6题

确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（)计算在内。

A.加班工资

B.奖金

C.夜班津贴

D.高温津贴

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第7题

在计算经济补偿金，统计劳动者工资时，包括劳动者的岗位工资、加班工资、奖金等工资性收入以及交通补贴、住宿补贴等非工资性福利类补贴。（)

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第8题

门店员工正休二月内无法安排休息者可进行（）

A.清零余假

B.累计到之后

C.累计到年假

D.计算加班工资

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第9题

下列各项中，属于技术性变动成本的是（）。

A.生产设备的主要零部件成本

B.加班工资

C.销售佣金

D.技术转让费

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第10题

加班时间的计算起点为（）小时，以打卡记录为准。少于（）小时的加班不计加班工资，也不计调休时间。申请加班的起始时间应为（）分钟的倍数

A.0.5;0.5;10

B.1;1;15

C.0.5;0.5;15

D.1;1;15

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第11题

2021年薪酬总额管理办法中，各工业园/基地/工厂年度加班工资控制总额依据（）和加班系数核定

A.在职在岗生产人数

B.在职在岗管理人数

C.在职在岗经理层级以下管理和生产人数

D.在职在岗人数

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