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更多“试用期和实习期的员工有以下哪些假期（）”相关的问题
A.员工迟到，前3次每次扣50元，第4次及以上每次扣100元
B.员工旷工1天扣发2日工资
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次），将给予通报批评
D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次（含4次），将终止试用/实习
A.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期
B.动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过半个月
C.实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
A.不承担主要责任
B.年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍
C.不是故意受伤
D.不处于实习期或试用期
A.当班组长本院执业护士
B.执行者当班组长
C.执行者本院执业护士
D.当班组长当班组长
