A.经理级以下的正式员工
B.在长沙市区(不含长、望、浏、宁四区县)以内无自有住房,且能提供无房证明及证明人
C.比例名额内,获得事业部总经理和职能部门经理审批同意
D.若有职业晋升或购置住房等不满足制度情况,应主动向人力资源部申请终止福利,让利给更加需要的同事
A.推广型会议材料应该直接用Veeva演示
B.会议材料从同一级别同事处获得
C.会议材料从市场部同事处获得
D.直接使用讲者修改的会议材料
A.去酒店只住一晚,考虑到总金额就是一晚的房费,所以没有拿水单
B.同事内部聚餐,由在场员工中级别最高的同事买单报销
C.酒店房间内的mini吧消费,可以认定为餐饮和房费一同报销
D.出租车发票,需要注明起始地点及业务实质
E.商务宴请,由于金额不大,可以以差旅餐费的名义报销
A.货品借出申请 / 宝胜长沙借货直营仓
B.员购业务 / 宝胜长沙员工内购仓
C.促销活动 / 宝胜长沙直营仓
A.在网络、媒体等渠道随意发表损害公司、租户、业主、同事等不实言论,且影响较小的行为
B.利用自身员工优惠签约后将房间转租他人
C.私自变卖业主房屋物品,包括但不仅限于家电、家具等
D.以公司名义收取合同约定范围外的费用等行为
A.因为员工问题造成客户损失,推卸为产品问题
B.未经授权,访问公司限制级别信息的
C.擅自将公司盖红章的空白合同滞留客户处
D.规避、妨碍或怠于配合公司监查的行为
E.工作失误引发内耗或引起客户、同事或合作伙伴的投诉
A.30
B.28
C.24
D.20