2023首都医科大学附属北京口腔医院招聘5人公告（第二批）

因医院发展需要，首都医科大学附属北京口腔医院招聘5名工作人员。本次招聘程序为：（一）资格审查；（二）初试招聘考核；（三）复试招聘考核；（四）综合成绩；（五）公示；（六）办理聘用手续。具体招聘要求如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，身体健康。

（二）具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。

（三）按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。

（四）社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：

1、应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。

2、截至2022年12月，年满18周岁，本科生一般不超过26周岁（1997年1月1日《含》后出生），硕士研究生一般不超过30周岁（1993年1月1日《含》后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1988年1月1日《含》后出生）。

（五）在校期间成绩优秀，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。

（六）非北京户籍须符合外地生源进京审批条件。

（七）符合回避制度、法律法规等其它有关规定。

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二、报名方式

（一）网上报名。简历以附件形式发送至邮箱。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交，如不符合以上要求，将会失去初审机会。

（二）报名截止时间：2023年5月26日

（三）单位地址：北京市东城区天坛西里4号

三、招聘程序

（一）资格审查

根据职位要求，党委办公室、纪检办公室、人力资源处等相关部门对应聘人员进行资格审查，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1：5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。

（二）初试招聘考核

科级综合面试，面试考核小组由相关科室主任专家组成，面试成绩为百分制。初试招聘考核分数合格线为60分。

（三）复试招聘考核

院级综合面试，面试考核小组由院领导专家组成，面试内容包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。

（四）综合成绩

初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，电话通知参加医院体检人选。

（五）公示

招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。

转载自：首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘公告（第二批）（附件下载）

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