2023年河南南阳市唐河县医疗卫生单位公开招聘编外人员138人公告

根据全县公立医疗卫生单位工作需要，经县委、县政府同意，由唐河县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外派遣制工作人员138名，报名时间为2023年8月16日至2023年8月18日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（现场报名）。本次招聘按照发布公示公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。具体招聘事宜如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘编外派遣制工作人员138名，具体招聘职位详见附件1。

二、招聘原则

贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、岗位所需的专业知识和技能；

5、岗位所需的其他条件。

（二）年龄、学历、专业、资格证、执业证等条件

001、002职位年龄要求27周岁以下（1996年1月1日以后出生），除001、002职位外，其他职位年龄要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。具有执业医师以上资格者年龄放宽到35岁周岁（1988年1月1日以后出生）。

（三）学历、专业、资格证等具体条件详见职位表（附件1）。

（四）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、唐河县事业单位在职在编和公立医疗卫生单位人事代理工作人员；

5、政府购岗、“三支一扶”、服役士兵等服务期未满人员；

6、国家和省市规定不得录取聘用和其他不宜报考情形的。

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四、招聘程序

（一）发布公示公告

本方案在唐河县人民政府网向社会公布。公告发布时间不少于7个工作日。本次选聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

（二）报名与资格审查

本次招聘考试，采取本人现场报名方式进行。

1、提交报名申请

报名时需持本人有效身份证、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证或2023年护士执业资格考试成绩合格证明（2023年度卫生专业技术资格考试成绩通知单）原件及其复印件，《唐河县医疗卫生单位2023年公开招聘编外工作人员报名与资格审查登记表》（附件2一式两份），近期1寸蓝底免冠证件照片5张到现场报名。

报考人员只能选报一个职位，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

报名时间：2023年8月16日至2023年8月18日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

报名地点：唐河县福州路人社局一楼东人事考试大厅

领取准考证时间请随时关注唐河县人民政府网站公告。

2、报考资格审查

本次招聘由唐河县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据选聘资格条件对报考者填报的信息进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其报考和聘用资格。

招聘人数与报名人数达到1：2以上的进行笔试，低于1：2（含）的直接进行面试。

（三）笔试

（1）笔试时间、地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。

（2）笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为医学基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

（四）面试

（1）根据笔试成绩，按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间每人10分钟。面试成绩满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，占总成绩的50%。面试时，如因有缺考等原因该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分方可进入下一程序。

报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上（含3个）。

（2）面试时间、地点：

请随时关注唐河县人民政府网站公告。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。保留到小数点后两位。

（五）体检与考察

根据考试成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名成绩相同时，全部进入体检与考察）。

体检参照《公务员录用体检有关标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后，办理有关人事手续。

新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订劳务派遣合同。试用期满经考核不合格的，取消劳务合同。本次招聘的工作人员最低服务年限为6年（含试用期）。聘用后和服务期内要按要求完成履约，不得辞职、调动或擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案，并承担各项违约责任，六年内不得参加唐河县卫健系统公开招聘考试，所造成的损失及后果由其本人承担。

应聘者凡在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

编外聘用人员的工资及各种福利待遇由各用人单位进行发放，发放标准由县人社部门参照用人单位编内工作人员的同等条件同等标准，核定工资标准。工资系统由用人单位或用人单位委托第三方进行管理。社保，根据国家政策和规定由劳务派遣公司向用人单位收取后，统一缴纳到社保部门参保。职称，参照事业单位编内工作人员职称聘任的政策和办法，由人社职称部门按政策纳入管理系统。人事档案由人社局代为管理。本次经过公开招聘的编外工作人员，一律采取劳务派遣的方式用工。

转载自：唐河县医疗卫生单位2023年公开招聘编外工作人员实施方案（附件下载）

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