2023年辽宁朝阳市第二医院招聘硕士及以上学历研究生47人公告

根据朝阳市第二医院发展和人才梯队建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘研究生及以上学历、硕士及以上学位工作人员47名。本次招聘考核以面试形式进行，主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试满分100分，60分（含）以上为合格。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

3、身体健康，具备完成岗位工作的身体条件；

4、具有岗位所需的专业和技能条件。

（二）具体条件

1、硕士研究生及以上学历（本科阶段学历为普通高中起点统招全日制本科），本科专业与研究生专业相同或相近。

2、硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

3、海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

4、医生岗位具有执业医师资格证和住院医师规范化培训相关证明。

5、招聘岗位其他要求条件详见《朝阳市第二医院2023年面向社会公开招聘硕士及以上学历专业技术人员岗位计划表（第一批）》（附件1）。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1、受过党纪、行政处分的；

2、受过刑事处罚的；

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

5、在读全日制博士研究生不得用已取得的硕士研究生学历报名。

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三、招聘岗位及数量

根据我院人员编制情况，此次招聘人员计划47名，招聘岗位要求详见《朝阳市第二医院2023年面向社会公开招聘硕士及以上学历专业技术人员岗位计划表（第一批）》（附件1）。同时，根据我院科室人才需求情况，我院另制定《朝阳市第二医院2023年面向社会公开招聘硕士及以上学历专业技术人员岗位需求表》（附件2），作为2023年度招聘需求计划。第一次招聘结束后，如岗位招聘数额出现空缺，可根据我院岗位需求，使用空缺岗位数额再次组织公开招聘，最终招聘计划不超过47名。

四、招聘程序

此次招聘工作在市人社局、市编委办、市卫健委全程参与指导下进行，招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局、朝阳市卫生健康委员会和朝阳市第二医院网站发布。招聘的报名、考核、体检、考察工作由朝阳市第二医院负责。

（一）报名：本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2023年5月31日至2023年6月7日17时（上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周六、周日休息）。

报名地点：朝阳市第二医院人力资源科（综合楼二楼）。

2、报名方式：符合招聘条件的报名人员需下载《朝阳市第二医院2023年面向社会公开招聘硕士及以上学历专业技术人员报名登记表》（附件3，报名岗位仅选择一个填写），将填好的报名登记表及所需材料在规定的报名时间内交至朝阳市第二医院人力资源科，报名登记表中的“报名人员签字”栏须手写。

3、报名时需提交的其他材料。报名者需提供本人二代身份证、高中毕业证、本科毕业证及学位证、硕士研究生及以上学历毕业证和学位证（应届毕业生须于2023年7月取得毕业证和学位证）、执业医师资格证和住院医师规范化培训相关证明（医生岗位）原件及复印件1份，本科和研究生学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）。

报名资格审查合格人员进入考核阶段，参加考核人员不受招聘岗位与报名人员数量比例限制。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

（二）考核：考核以面试形式进行，考核（面试）时间另行通知。面试随机抽取相关专业专家，由9-11人组成面试答辩考核组，面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试满分100分，60分（含）以上为合格。面试结束后，按照招聘计划1：1的比例进入体检。在招聘计划数额内最后一名面试成绩并列者，采取面试加试的形式确定入围体检人员。

转载自：朝阳市第二医院2023年面向社会公开招聘硕士及以上学历研究生公告（附件下载）

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