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[判断题]

员工离职的，应提前7天（包括试用期内）向其直属主管提出书面申请，填写“离职申请单”（）

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第1题

试用期内员工离职提前（）申请，转正后离职提前（）申请

A.7天，8天

B.8天，9天

C.7天，1个月

D.以上都不是

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第2题

员工离职申请时效，试用期内提前几天提出离职申请正式员工提前几天书面通知（）

A.10天,15天

B.7天，30天

C.3天，30天

D.5天，15天

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第3题

员工试用期内离职应提前几天提交辞职申请；转正后离职要提前多少天提交辞职申请（）

A.7天,30天

B.6天,30天

C.3天，30天

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第4题

本公司员工拟辞职时，应提前__日（试用期内提前__天）以书面形式向本公司提出OA《离职申请表》，并严格按照公司的规章制度办理离职手续（）

A.30，1

B.30，3

C.31，3

D.31，1

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第5题

关于离职，说法错误的是（）

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第6题

实习生/试用期内员工提出辞职，应提前几天告知公司，并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司，并在OA上提交《离职申请》离职当天，向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程（）

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月

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第7题

员工在试用期内离职应当提前（）天向公司提出申请

A.三天

B.五天

C.七天

D.一个月

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第8题

试用期内的员工要求辞职，须提前五天向所在部门申请；转正员工则须提前一个月向所在部门提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。以上说法是否正确（）

A.正确

B.错误

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第9题

试用期内员工需提前（）向部门递交辞职申请书，若逾期未获得部门批准，可直接向综合管理部提出离职申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第10题

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

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第11题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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