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A.直辖部累计FYC>=16万，直辖部在职健康>=15人，直接育成组数>=2个，直辖部继续率>=80%
B.直辖部累计FYC>=16万，直辖部在职健康>=15人，直接育成组数>=2个，直辖部继续率>=85%
C.个人累计FYC>=0.75万，直辖组累计FYC>=1.8万，直辖部在职健康>=15人，直接育成组数>=2个，直辖部继续率>=80%
D.个人累计FYC>=0.75万，直辖组累计FYC>=1.8万，直辖部在职健康>=15人，直接育成组数>=2个，直辖部继续率>=80%
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.个人月度增员：实现有效增员可加15分
B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
