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更多“关于日常工作行为规范制度说法正确的是（）”相关的问题
A.规范员工着装、礼节礼貌不属于质量提升范畴
B.要严格执行公司制度，狠抓工作落实
C.严把程序审核关，不允许员工犯一个错误
D.日常工作质量监督管理无需严格
E.严格管理程序，完善容错纠错机制
关于道德的说法中，正确的是()．
A．道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范
B．道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范
C．道德是一种人人能够认同，但人人又不愿意身体力行的行为规范
D．道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范
A．道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
B．道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
C．道德是一种关于做人的，同时又缺乏共同标准的行为规范
D．道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊性的行为规范
A.网格晨会虽然有用，但不需要每天都开
B.网格长是经营管理者，大部分时间要在办公室安排工作
C.网格是公司基层生产单元，不需要承担职能管理工作
D.网格长要围着渠道转、盯着指标干
B.文化对科学技术的影响是全方位、多层次的，又是潜移默化、根深蒂固的
C.近代自然科学之所以在欧洲诞生，就是因为欧洲文艺复兴和宗教改革为它准备了必要的文化条件
D.文化的核心是价值观念和行为规范的集合。这种价值观念和行为规范，交融在社会的各种制度中，隐含在人们的社会行为和生活方式之中，并且经过历史的沉淀形成强大的文化传统
E.在科学传播和技术转移的过程中，外来科学技术能否被一个国家或民族接受、消化和吸收，也在很大程度上取决于这个国家或民族的固有文化能否与这种外生的科学技术以及与之俱来的文化基质相容，能否有足够的接受新文化的承受能力，以及能否通过新旧文化的冲突与整合最终完成自身文化的变迁
A.诚实守信是个人道德,与经济关系不大
B.倡导诚实守信只需要从个人层面入手即可
C.诚实守信不仅仅是个人行为规范,还是国家和社会的行为规范
D.倡导诚实守信应该完全依靠国家强制力量
A.物业各级管理人员不应该参与班组建设工作
B.以班组建设平台为“主线”，引导班组将中心工作、日常工作等与班组建设“串起来”
C.无需推行班长班委轮值
D.将党建、团建和工会活动与班组建设公司分开
A.发现垃圾或废弃物主动拾起，并放入就近垃圾筒
B.不随地丢弃物品
C.发现疑似航空器零部件的异物时，立即报告运管委
D.以上说法都正确
A.导游每年累计培训时间不得少于72小时
B.设立导游星级评价制度，共分为五级
C.导游星级评价侧重于导游服务水平
D.导游从业可以不经旅行社委派
E.导游应向旅游者告知和解释文明行为规范、不文明行为可能产生的后果
A.道德就是做好人好事
B.做事符合他人利益就是道德
C.道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
D.道德因人、因时而异，没有确定的标准
A．医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度
B．遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则
C．医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限
D．医疗机构应当严格明确查房周期，三级医师中最高级别的医师每周至少查房1次
E．医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程
