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[多选题]

已转正员工需提前多久提交离职申请()

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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第1题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第2题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第3题
主管及以上的正式员工离职需提前多久向上级领导提交书面离职申请()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第4题
倒班员工试用期为()个月,正常班员工试用期()个月。员工在试用期内离职需提前()天提交;离职申请。试用期满员工离职需提前()个月提交离职申请

A.3;6;1;1

B.3;6;3;1

C.1;3;1;1

D.1;3;3

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第5题
关于工牌,下列说法错误的是()

A.新员工入职后需第一时间找主管或人事领取临时工牌,并在提交转正申请时附上本人照片作为制作工牌使用

B.员工离职时可以将工牌带走私藏,留作纪念

C.在公司范围内(包括员工食堂)、工作区域内必须佩戴工牌,无论是否上班或休息

D.员工若遗失工牌、损坏必须立即报告,并重新通过钉钉《工牌制作申请》申请办理,使用未满1年的收纠偏爱心50点一次作为成本

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第6题
正式员工离职时需要提前多久申请()

A.1周

B.15天

C.1个月

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第7题
请简单写出员工从移动端申请离职到变为已离职状态的流程,需具体写明每一个步骤是由谁在哪里进行操作()

A.确认已设置好离职审批流

B.员工在招商银行App或是薪福通微信公众号的人事服务小程序中提交离职申请

C.审批人员招商银行App或是薪福通微信公众号的人事服务小程序中进行审批

D.HR在薪福通PC端为员工办理离职确认

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第8题
员工离职需要提前()日向车间提交书面申请

A.10

B.20

C.30

D.40

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第9题
宿员工已离职,但仍要求住宿,以下哪一项符合相关要求()
A.无需提出延期申请,想住多久就住多久B.人力资源告知延期,无需与员工进行确认C.已离职员工原则上必须在工作日结束后当天或第二天办理退宿手续。若员工有特殊情况离职当天不能办理退宿手续的,可向行政部提出延期退宿的申请,行政部将酌情根据实际情况予以适度延期。(实习生同上)
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第10题
员工若离职,需提前30天提出书面申请()
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第11题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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