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第1题
女职工产假为（）天；流产假：妊娠不满16周（含）流产，享有产假（）天;妊娠16周以上流产，享有产假（）天；男员工陪产假（）天
A.188；15；42；15
B.180；15；40；10
C.188；15；50；10
D.180；15；30
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第2题
根据公司假期规定，陪产假、婚假、丧假的休假天数是几天（）
A.3天、7天、2-3天
B.7天、3天、3-4天
C.7天、3天、2-3天
D.15天、3天、3-4天
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第4题
某女员工生双胞胎时难产，她的产假可再增加多少天（）
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第5题
员工单次请假（）以内由主管审批，请假（）以内由经理批准，请假（）天需经本部门总监批准（无部门总监需报请副总经理或总经理助理批准），请假（产假、病假除外）超过（）天需报请总经理批准。员工请假须逐级审批，不得越级。员工续假的，按累计天数确定批假权限
A.半天，3天，3-7天，7天以上
B.1天，2天，2-7天，7天以上
C.半天，2天，2-7天，7天以上
D.1天，3天，3-7天，10天以上
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第6题
根据公司福利制度，符合相关条件的员工享有以下带薪假：婚假（）天、护理假（）天、产假（）天、丧假（）天。另外，员工入职之后，结婚登记或生育头胎子女，享受贺仪（）元；如职员直系亲属不行去世，公司将致奠仪（）元
A.15、15、98、5、600、1000
B.3、15、98、5、600、600
C.3、15、98、5、600、1000
D.3、15、100、5、600、1000
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第7题
医疗卫生机构产生的医疗废物在暂存间最长储存多少天（）。
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第8题
婚假、产假、年假、陪产假:提前（）OA申请
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第10题
所有营销中心员工享有每年多少天的病假（含全勤病假，特殊医疗期除外）（）
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第11题
凡入职的正式全职员工，每月将获得多少天的全薪病假（）
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