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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

每月日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月日前分管领导审批完成（）

A.5，8

B.3，5

C.5，6

D.5，5

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更多“每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评…”相关的问题

第1题

每月第三个工作日前，需要完成（）

A.上月绩效自评、下月绩效计划

B.对部门员工分数评定、下月计划修订

C.当月所有绩效考核数据汇总

D.绩效考核结果在月度薪资中的兑现

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第2题

各综合部于每月（）日前将上月“员工考勤统计表”进行汇总，同时协调财务部根据“员工考勤统计表”，对当月员工考勤需要扣发的项目（如迟到、早退、事假等）办理扣款手续，从员工本人当月工资中扣除

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

司在每月——计发上月员工岗位工资，在每月——计发上月员工绩效工资（）

A.10日

B.15日

C.20日

D.25日

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第4题

绩效面谈时间应在当月（）日前沟通上月审核后的绩效评估结果，且至少提前（）天通知员工，双方做好绩效面谈前准备工作

A.10、2

B.10、1

C.15 、2

D.15、1

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第5题

嘉荣员工购物福利方案中规定返现日期是每月15日前根据上月消费总额核算进行返现（）

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第6题

每月10日前，酒管HR负责整理上月酒店板块员工申诉、举报记录台账，以备忘录的形式提交至酒管公司分管领导（）

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第7题

月度绩效考核要求每月（）之前（遇法定节假日可顺延）提报上月考核结果，由员工本人、直接上级和分管领导签字确认考核结果

A.6日

B.8日

C.10日

D.12日

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第8题

依据《员工绩效管理规定》被考核人15日前（含15日）调动的，月度绩效合约的制定、考核打分、绩效工资发放在新调入部门执行；15日后调动的（）

A.原调出部门

B.新调入部门

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第9题

店内人效分红总额=日均人效（月度销售额/人数/天数）*门店绩效系数。其中“人数”的计算是:正式员工人数+Σ小时工工时/240（）

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第10题

下列说法错误的是（）

A.工资计算起止日：上月 26 日至当月 25 日为一个计薪周期

B.每月 5 号发放上月工资，逢节假日，延迟到节前发薪

C.员工工资采用银行代发的办法，员工可凭工资卡在每月 5 日以后登陆工商银行网银查询电子工资单

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第11题

关于薪酬与福利，以下说法正确的是（）

A.公司执行按劳分配的工资支付原则

B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数

C.工资按实际工作日计算，计薪周期为上月26日至当月25日，每月5日为工资发放日

D.公司实行薪酬保密规定，员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况

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