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[判断题]

储备经理人互买单业绩计算规则：营销员核销FYC及保单件数不纳入本计划培训津贴、展业奖金、季度通算展业奖金和专案计划转换的计算（）

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更多“储备经理人互买单业绩计算规则：营销员核销FYC及保单件数不纳…”相关的问题

第1题

TFE签约后首工作月内，所有营销员为（）保单可计入津贴的业绩计算;自第二个工作月起，上述类型的保单均不计入本人津贴的业绩计算中

A.投保人

B.被保人

C.投保人或被保人

D.投保人或被保人或受益人

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第2题

FE签约后首工作月内，所有营销员为（）保单可计入津贴的业绩计算;自第二个工作月起，上述类型的保单均不计入本人津贴的业绩计算中

A.投保人

B.被保人

C.投保人或被保人

D.投保人或被保人或受益人

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第3题

按照预先确定的条件，授予经理人的股票是（)。

A.虚拟股票

B.限制性股票

C.业绩股票

D.普通股票

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第4题

以下哪一个不是职业经理人需要必须签订的契约?()

A.劳务合同

B.劳动合同

C.经营业绩责任书

D.聘任合同

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第5题

手机银行申请贷吧，可以填写“营销员信息”，其业绩可归属该营销员（)

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第6题

股票期权实施条件包括（)。

A.与业绩挂钩的变动薪酬占高级管理者总薪酬的足够比例

B.高管必需从外部经理人市场招聘

C.高级管理者的努力都可以通过证券市场进行观察, 并以股价的高低作为评价的标准

D.高级管理者薪酬机制建立在一整套关键业绩指标考核基础之上

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第7题

新增业绩连续三个月低于多少元的营销员将给予淘汰或者转岗处理？

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第8题

试用营销员除达成转正业绩标准外，同时也达成了晋升行销专务的业绩要求，可以直接晋升行销专务（）

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第9题

未按营销活动规则使用，按照（）

A.按差价买单

B.处罚50元/次

C.处罚100元/次

D.处罚200元/次

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第10题

以下哪种情况不属于职业经理人的市场化退出?()

A.考核不达标的

B.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的

C.因健康原因无法正常履行工作职责的

D.工作业绩突出、考核符合要求，但被无故强制解除劳动合同的

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第11题

乾安公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。随着空调产品的逐步标准化，空调

市场呈现出激烈的竞争态势，然而乾安公司的经理人张某并没有与时俱进，仍旧是一味地求稳、不作为，最终导致该公司的业绩下滑，被另外一家空调制造企业兼并。而张某也因此在圈内成为了“名人”，声誉直线下降。结合上述信息判断，()对乾安公司经理人进行了监控。

A.产品市场

B.资本市场

C.经理人市场

D.中介机构

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