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[单选题]

员工试用期月度工作考核合格，由员工在试用期满前（）天，提出试用期转正申请，在钉钉 OA上提报转正相关手续

A.7

B.10

C.15

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第1题

新进员工试用期结束前（）天，员工在OA填写《员工试用期满考核评价表》，同期员工需进行转正述职报告，由公司转正考核小组成员进行考核

A.30

B.15

C.10

D.5

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第2题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第3题

试用期内人力资源部要做的工作包括:员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。（)

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第4题

试用期内实行月度考核，试用期结束前（)对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。

A.15天

B.20天

C.一个月

D.一个半月

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第5题

员工在试用期内，被考核不符合岗位要求的，不能胜任岗位工作的，公司可以随时终止试用（）

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第6题

海尔集团在服务革新中的“三工”是指：（)。

A.工作、工资、工程

B.优秀员工、合格员工、试用员工

C.老员工、新员工、中层员工

D.精英员工、中层员工、普通员工

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第7题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，试用考核：新建5T设备工程验收合格后，立即投入试用，设备试用期不超过2年。（)

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第8题

新录用的司法警察试用期为2年，试用期满经考核合格的，正式任职并评定、授予其相应警衔。()

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第9题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，试用考核：新建5T设备工程验收合格后，立即投入试用，设备试用期不超过（)。

A.两年

B.一年

C.半年

D.3个月

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第10题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

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第11题

对试用期的员工不签培训协议，需要公司出资的培训项目须在试用期满后进行。（)

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