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A.1-3个月直接增员两个人，他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖
B.1月11日入司新人，当月直接增员一人达成转正条件并回执，没有增员，其余指标都达成了就能获得潜力新人奖
C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得
D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力，短险举绩也可以
A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成3000，累计直接推荐举绩人力1人，则在第4个月获得1000元潜力新人奖
B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到3000，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1500潜力新人奖
C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖
D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖
A.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%
B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例
C.新人月度fyc达万C（含）以上，基础版计提比例为20%
D.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴，推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖
A.创业可以挖掘个人潜力，有助于实现自身价值
B.在创业过程中考验的是综合素质和创业精神
C.创业者的动机是多种多样的，可能是生理需求、安全需求、尊重需求等等
D.就职业的稳定性而言，创业没有就业稳定
