首页 > 卫生专业技术资格
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国工业部门劳动力数量变化的特点是()

A.工业就业增长贡献率波动较大

B.中小企业对就业的贡献率上升

C.工业就业增长弹性值下降

D.工业部门吸收最多的劳动力

E.工业是吸纳就业能力最低的行业之一

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“我国工业部门劳动力数量变化的特点是()”相关的问题
第1题
乔根森从与刘易斯、拉尼斯、费景翰完全不同的角度论述了农业人口的转移问题,下列不是他的主要观点的是()。

A.农业人口,包括农业劳动力向非农部门转移的根本原因在于消费结构的变化

B.农业部门存在边际生产率为零和低于实际工资的剩余劳动

C.农业剩余是指农业部门产品的增长快于人口的增长

D.在农业人口向城市工业部门转移的过程中,工资水平并非固定,而是不断上升的

点击查看答案
第2题
近年来,我国政府逐步推行最低工资制度,本题旨在分析推行这一制度的效果。假设劳动力供给为LS=10W,
其中LS为劳动力数量(以千万人/年计),W为工资率(以元/小时计),劳动力需求为LD=60-10W, (1)计算不存在政府干预时的工资率与就业水平; (2)假定政府规定最低工资为4元/小时,就业人数会发生什么变化? (3)假定政府不规定最低工资,改为向每个就业者支付l元补贴,这时的就业水平是多少?均衡工资率又发生什么变化?

点击查看答案
第3题
刘易斯劳动力转移模型的核心是()。

A.产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

B.地区之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

C.行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

D.部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

点击查看答案
第4题
认为农业对工业的贡献不仅在于提供工业部门所需要的劳动力,还为工业部门提供农业的理论模型是()。

A.刘易斯模型

B.费拉模型

C.托达罗模型

D.拉克西特模型

点击查看答案
第5题
以下属于人力资源诱引型战略的特点是()。

A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训

B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍

C.员工为可变成本,注重外部劳动力市场

D.强调员工的参与

点击查看答案
第6题
人力资源投资型战略的特点是()。

A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训

B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍

C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场

D.实行激励效果大的差异化工资制度

点击查看答案
第7题
经济学家认为即使没有任何社会变化,工资水平的上升同样会导致劳动力队伍中妇女数量的()。

A.减少

B.增加

C.不变.

D.不确定

点击查看答案
第8题
Ⅰ区2000年后劳动密集型制造业市场份额变化的主要原因是()

A.新兴技术产业的引入

B.能源、原材料短缺

C.劳动力数量不断减少

D.产品产量不断下降

点击查看答案
第9题
所谓资本有机构成是指()。

A.所费资本与所用资本的比例

B.固定资本与流动资本的比例

C.由资本的技术构成决定并反映技术构成变化的资本价值构成

D.生产资料数量与劳动力数量的比例

点击查看答案
第10题
我国争取较快的经济发展速度必须以( )。

A.外延扩大再生产为前提

B.多开工建设项目为前提

C.提高经济效益为前提

D.增加生产领域的劳动力数量为前提

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改