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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人衔训学习津贴共有多少元（）

A.400

B.600

C.800

D.1000

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第1题

三季度新人培训津贴方案中，标准衔训的要求是（）

A.按要求参与课程学习

B.按要求邀约有效客户参加防癌筛查

C.在微店完成10个客户信息录入

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第2题

对于储备经理人获得学习津贴的条件有哪些（）

A.新人激活业务代码当月FYC≥1800

B.新人激活次月FYC≥1800

C.新人激活次月全勤出席晨会、完成衔训

D.完成20天体验式拜访或30个有效客户手脉仪测试

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第3题

新人7月30日入职，31日有效出勤，31日预收且承保3000元保费，未参与衔训，推荐人当月达标18天早会出勤，新人可获得孵化津贴（）元，何时发放

A.2000元 8月20日

B.1000元 8月20日

C.1000元 9月20日

D.2000元 9月20日

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第4题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的，则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴（）

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第5题

新人次月有效参加衔训12天并于第三月月初结训，该新人次月可获得5G津贴（）

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第6题

卓越经理人参训学习津贴竞赛期间上编新人，若上编出勤12次及活动量达标，可获得100元/天的参训津贴，共计元（）

A.当月；当月；300

B.当月；首月；300

C.首月；当月；300

D.首月；首月

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第7题

新人入司次月末累计完成衔训有效参训11天以上，但内勤在系统中未进行衔训结训，分公司可以“内勤操作失误”申请新人正常享受5G津贴（）

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第8题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的，则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

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第9题

影响新人津贴的培训班有（）

A.一元新人成长步步高

B.线上加油站

C.转正班

D.冲锋班

E.优才沙龙

F.部课衔训

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第10题

对于新人签约次月达成FYC领取档次，但未完成衔训课程的，不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

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第11题

新人“学习津贴”领取额度励每月多少（）元封顶

A.1200

B.2400

C.3600

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