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[判断题]

业务主任晋升津贴对于新晋业务主任出勤的要求为双打卡（）

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第1题

为帮助新主任夯实团队架构，基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”，发放条件为：（1）业务主任本人当月出勤不低于__天；（2）业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属__名健康人力（不含本人，不含育成回计）；（3）还同时要求达到首次考核维持标准，才能领取之后各月的“新主任成长津贴（）

A.6，16，3

B.3，12，3

C.6，12，2

D.3，16，3

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第2题

以下哪些是业务主任及以上职级才享有的待遇（）

A.初年度佣金

B.直接管理津贴

C.育成津贴

D.新主任津贴

E.晋升奖金

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第3题

新人小A如未能在第4个月晋升业务主任及以上职级，新人津贴打几折（），晋升业务主任后正常发放，差额不返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第4题

艾国寿2020年6月入司，7月晋升培训合格，晋升为业务主任，2021年4月降级为考降业务主任，2021年再次晋升为业务主任，无需重复参加晋阶班（）

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第5题

业务经理直接育成业务主任，自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴，标准同业务主任（）

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第6题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第7题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第8题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第9题

关于晋升人员奖励方案，以下哪一条的描述是正确的（）

A.二次晋升不能算入方案

B.晋升人员方案不需考核出勤

C.于2021年1月1日晋升为业务主任职级且所辖人员，则奖励晋升人员3000元

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第10题

第4-15月新人津贴获取的条件，要求新人最近一次的职级为（），否则按（）发放，晋升考核职级后正常发放

A.业务员，50%

B.业务主任，50%

C.业务员，80%

D.业务主任，80%

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第11题

新人签约第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按照50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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