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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

基层员工因工作需要，平时工作日加班至22:00以后的，可申请0.5天加班转调休；法定节假日加班按照实际加班时间（最高8小时）核算加班费（）

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第1题

员工在正常工作日、休息日和法定节假日因工作需要进行加班，公司分别按照员工日工资标准的（）、（）和（）向其支付加班费

A.200% 300% 400%

B.100% 200% 300%

C.150% 200% 300%

D.150% 250% 350%

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第2题

由于工作需要，加班至（)点后方可报销加班交通费。

A.20、00

B.22、00

C.23、00

D.21、00

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第3题

因工作需要，外出或出差的员工，需要填写（）

A.外出申请单

B.出差申请单

C.加班申请单

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第4题

在法定节假日,因工作需要安排员工加班的,其加班工资应不低于（)。

A.100%的劳动报酬

B.200%的劳动报酬

C.300%的劳动报酬

D.400%的劳动报酬

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第5题

关于加班的说法以下正确的是（）

A.集团鼓励充分利用8小时高效工作的职业精神

B.小王是部门主管，晚上因工作需要从18点加班至21点，小王加班时间为3小时

C.小李1月2日加班一天，可直接转为加班费

D.小赵加班存休一天，可以任何时候调休

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第6题

因工作需要申请加班得到批准者，可以调休，调休需在（）个月内完成，过期清零

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第7题

因工作需要，确需加班的，须填写《加班审批表》经相关负责人批准后，报（）备案，否则不计为加班。

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第8题

（）划分部门的方法适用于组织的基层，这是在正常的工作日不能满足工作需要时采用的一种划分部门的方法。

A.按职能性质

B.按产品业务

C.按时间

D.按销售渠道

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第9题

因工作需要当月假期无法休完，可申请调休，两个月内有效。加班当月底填写纸质加班单，调休申请时需将加班单拍照上传（）

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第10题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作，不鼓励加班，确因工作需要而加班的，应提前向部门负责人申请，并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。（)

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第11题

关于休息日加班：因工作需要而加班的，须经部门负责人同意并提交线上（SOA）流程后方可加班，否则视为无效加班。加班最迟于加班日期当天提交SOA流程，并跟进审批结束（）

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