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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新版优才计划第三阶段标准是什么（）

A.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动

B.新人入司第四、五个月保证有一个月达到有效活动

C.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动，且在第四、五月增员上岗有效1人

D.新人入司第三、四、五个月无需有效活动，但在第四、五月增员上岗有效1人

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更多“新版优才计划第三阶段标准是什么（）”相关的问题

第1题

“优才”赋能培养计划中，见习期属于第几个阶段（)

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

新人优才计划奖励要求（）

A.24-45周岁

B.大专学历

C.阶段内5张短险或1张车险

D.阶段内单月基础业绩底线3000

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第3题

日常考评省控指标中,处经理增优考评的标准为（）

A.直辖组当月新增优才3人

B.直辖处当月新增优才3人

C.直辖组当月新增优才2人

D.直辖处当月新增优才2人

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第4题

产能型优才组晋升需要是本人优才、晋升时组内优才3人及以上（不含本人）、组FYC达到晋升标准2倍、晋升团队参会率75%及以上（）

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第5题

本次窗口期直减优惠是否有使用班型限制（）

A.没有，专项班、自主招生，小科目班级、春节班、中学优才计划班、金牌班均可以参加

B.有，专项班、自主招生，小科目班级、春节班不参加本优惠

C.有，中学优才计划班、金牌班不参加本优惠

D.有，金牌班不参与本优惠

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第6题

“优才计划”、FNA新人自入司月起每月参与训练津贴资格维持考核，有哪些考核条件（）

A.考核月当月参会达标

B.考核月当月累计展E宝转发量10次，阅读量20次

C.考核月当月累计展E宝转发量15次，阅读量20次

D.截至考核月已完成相关培训并达标

E.考核月当月已转正（优才计划、FNA新人自入司第4个月起考察该条件）

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第7题

“四优方案”——优职计划“555”标准指（）

A.长险举绩率50%

B.月度人均标保≥5000元

C.每月净增≥5人

D.增员覆盖率50%

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第8题

到物流发展的（)，物流才被看作是具有独立功能的部门。

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

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第9题

绩优新人领航发展奖获取标准是什么（）

A.首年MDRT奖励6万元

B.2年MDRT+晋升主任奖励8万元

C.3年MDRT+晋升高级主任奖励16万元

D.5年MDRt+晋升优+部经理奖励30万元

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第10题

在今日头条投放管理平台中，广告计划设置层级包含的投放方式有（)。

A.优先跑量

B.均衡投放

C.加速投放

D.优先低成本

E.标准投放

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第11题

对标管理的关键在于选择和确定被学习和借鉴的对象和标准，要在经营管理实践方面“优中选优”，要求达到最优模式和标准，也就是盯住世界先进水平，只有盯住世界先进水平，才能把企业发展的压力和动力，传递到企业中每一层级的员工和管理人员身上，从而提高企业的整体凝聚力和竞争力。（）

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