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更多“甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安…”相关的问题
A.应聘人数/招募期间的费用
B.正式录用的人数/录用期间的费用
C.被选中的人数/选拔期间的费用
D.录用人数/招聘总成本
A.要求;甲团队成员加班完成工作，以赶上进度
B.向乙团队负责人寻求人员支持
C.向上级申请将部分任务分配给乙团队
D.向人力资源部申请招聘新人以缓解人手不足
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
(1)请问你在哪些单位实习过？
(2)你认为职业成功的评价标准是什么？
(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题：
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？
(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？
采用有哪些优点？
胡某，女，33岁，无业。
2013年5月6日，胡某无意中在某证券公司门前捡到一个钱包，包内有一张名字为吴女士的身份证。胡某便用自己的照片以吴女士的名义制作了一张假的身份证，然后到银行办了一张同名信用卡。6月26日，胡某持该卡在某商场刷卡购买了约16000余元的物品。
经查，胡某2006年8月因犯故意伤害罪被判处有期徒刑2年，2008年7月刑满释放。
【问题】
对胡某的行为应当如何认定和处罚(处理原则)？为什么？
A.主动忽略
B.这种赚钱方式真轻松，赶快去应聘
C.向招聘者提出疑问，万一拍下货品后卖家不退钱怎么办
D.先试试金额小的订单
