首页 > 卫生专业技术资格
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

小李为集团内正式员工,因工伤住院5天,可以在工伤发生之日起一个月内申请500元住院慰问金()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“小李为集团内正式员工,因工伤住院5天,可以在工伤发生之日起一…”相关的问题
第1题
本集团正式员工或配偶住院治疗,均可享受住院慰问福利。()
点击查看答案
第2题
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。()
点击查看答案
第3题
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不应当认定为工伤。()
点击查看答案
第4题
在工作时间内,员工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤。()
点击查看答案
第5题
以下情形中不属于工伤X围的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

点击查看答案
第6题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

点击查看答案
第7题
正式员工婚假()天?

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

点击查看答案
第8题
下列哪种情形可认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害

C.在上班途中,受到机动车事故伤害

D.违反治安管理受到伤害

点击查看答案
第9题
根据社会保险法律制度的规定,参保职工因工伤发生的下列费用中,应从工伤保险基金中支付的有()。

A.治疗工伤的医疗费用

B.住院伙食补助费

C.劳动能力鉴定费

D.治疗工伤的康复费用

点击查看答案
第10题
以下哪些情况下,施工人员受到伤害可视为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.患职业病的

D.在上下班途中,受到非本人主要负责的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

点击查看答案
第11题
患者男,58岁,因慢性阻塞性肺疾病住院1个月,近5天来出现高热、咳痰,伴呼吸困难。实验室检查血肌酐及尿素氮值正常,白细胞计数为,中性粒细胞90%,血培养为耐甲氧西林金葡菌,应首选的抗菌药物是()。

A.苯唑西林

B.头孢唑啉

C.克林霉素

D.万古霉素

E.美罗培南

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改