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第1题
试述赫兹伯格的双因素理论对管理工作的指导价值。
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第2题
赫兹伯格的双因素理论认为满意的对立面是不满意（）
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第4题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)
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第7题
根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（)。
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第8题
赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括（）。
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第10题
优化型工作设计的理论依据是（)
A.赫兹伯格的双因素理论
B.人本主义
C.古典工业工程学与泰罗的科学管理思想
D.人类工程学
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第11题
依据赫兹伯格的双因素理论，以下因素中属于激励因素的有（)。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
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