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[单选题]

所有营销中心员工享有每年多少天的病假（含全勤病假，特殊医疗期除外）（）

A.10天

B.12天

C.15天

D.18天

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第1题

员工实际工作年限10年以上、本企业服务年限5年以下（含5年)，每年病假时间累计不超过（)，时间累计计算范围为（)。

A.6个月，12个月

B.6个月，10个月

C.8个月，12个月

D.12个月，24个月

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第2题

员工享有每月一天的有薪病假，可累计使用（）

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第3题

联邦政府公务员每年可以获得不超过（)天的病假，以看病或照顾家庭成员和患病家属，以及处理与收养有关的事宜。

A.11

B.12

C.13

D.14

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第4题

不能享受全薪病假的员工，病假工资按劳动合同中约定正常工作时间工资的多少计发（）

A.0.7

B.0.8

C.1

D.2

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第5题

员工申请病假休息需填写《员工请假单》，附医生诊断出具的《病情证明单》、住院证明等，一般应当在病假开始前申请。休假在（）天以内由部门（电站）负责人批准；（）天及以上由部门（电站）负责人签注意见，经公司分管领导批准，并到公司人力资源部办理请假和销假手续。《员工考勤管理办法（2020）》

A.7；7

B.3；5

C.3；7

D.3

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第6题

员工事假、病假请假（)天以内，由部门主要负责人审批;（)天及以上由部门主要负责人审核，部门分管领导审批。

A.1、2

B.2、3

C.3、4

D.4、5

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第7题

所有正式新员工自转正之日起30天内设定绩效考核表，考核期内长病假员工不属于考核对象范围。（）

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第8题

所有的后勤员工，入职转正后每年享有3天带薪年休假（）

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第9题

员工工作年限15年，当年可享有年假天数（）天

A.5

B.10

C.15

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第10题

每年的八月份有多少天（）

A.28

B.29

C.30

D.31

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第11题

各级产品经理每年须参加不少于多少天的岗位资格培训或专业培训。（)

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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