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A.公司实行薪酬保密制度，不允许私下聚众讨论薪酬
B.个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成
C.员工入职满一年次月即可享受工龄补贴
D.员工绩效考核结果与个人工资不关联
A.上年度绩效考核等级为B（含）及以上
B.任职期间无任何违规违纪的记录
C.符合晋升后职位的核心胜任能力要求
D.原则上入职工作至少须满0.5年
A.员工入职满6个月首套购房，新房减免50%，二手房收取成交价的0.8+后台成本
B.员工入职满6个月首套购房，新房减免100%，二手房收取成交价的0.8+后台成本
C.员工入职满一年首套购房，新房减免100%，二手房收取成后台成本
D.员工入职未满6个月首套购房，二手房收取成交价的1个点+后台成本
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置
B.手机不用再存同事通讯录
C.不支持自定义设置员工展示信息
D.都不对
A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的
A.年假要求为上半年与下半年休完，入职满一年有3天年假，5年以上5天年假
B.参加公司组织年度旅游活动不享受年假
C.休年假以部门领导审批意见为主
D.年假可由员工自由支配
