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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

若员工提出离职申请，试用期员工需提前（）天提出，转正后员工须提前（）天提出，并向所在部门负责人提交书面的辞职申请，经批准后可在约定的时间办理离职手续

A.3、15

B.7、15

C.3、30

D.7、30

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第1题

试用期员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请。转正员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请

A.1；30

B.3；30

C.3；15

D.1

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第2题

关于提出离职申请要求，试用期员工与正式员工分别需提前多久提出离职申请（）

A.3天；1星期

B.1天；1星期

C.3天；一个月

D.1天；1个月

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第3题

试用期员工离职需提前天向部门负责人提出离职申请并走流程签批（）

A.5—10天

B.10—20天

C.1—3天

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第4题

关于离职下列说法不正确的是（）

A.正式员工辞职，必须提前30天提出书面申请

B.试用期员工辞职，必须提前7天提出书面申请

C.允许员工擅自离职

D.离职需办好物品的交接

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第5题

如确定离职，试用期员工需提前（）天，正式员工需提前（）天提出书面申请，交接完毕后方可离职

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

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第6题

员工离职管理制度,试用期员工或未签订劳动合同者离职申请应于7日前提出,签订劳动合同者一般员工需提前30天，生产重要岗位以上人员须提前60天，提出书面报告申请（）

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第7题

因本人原因提出辞职,试用期员工和正式员工需提前多久申请离职（）

A.30 ;10

B.15 ;15

C.3 ;30

D.10 ;7

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第8题

试用期员工与正式员工需分别提前多久提出离职申请，方可正常办理离职手续（）

A.3天，1周

B.1周，半个月

C.3天，1个月

D.均为1个月

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第9题

试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）

A.1；30

B.3；7

C.3；30

D.1

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第10题

员工若离职，需提前30天提出书面申请（）

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第11题

关于离职说法正确的是（）

A.试用期需至少提前一个工作日提出书面离职申请

B.正常在岗的正式员工需提前三十个工作日书面提出书面申请

C.正确的离职流程是：钉钉离职申请-到人资领离职单-线下离职交接

D.正确的离职流程是：钉钉离职申请-线下离职交接-到人资领离职单

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