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[单选题]

2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,班组日常检查中的“作业前检查”必须每日由各维修部、厂安排()在班前会前对所辖作业区域进行检查。

A.日检班组

B.当班班组

C.均修班组

D.综合班组

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第1题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,首席师制度是维保公司为选拔先进,激励技术、技能人才队伍的一种津贴制度。()
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第2题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度(岗位绩效工资制)方案》中规定,车辆检修人员复合试车线司机或者(),可享受复合岗位津贴。

A.内燃机车司机

B.叉车司机

C.电瓶车司机

D.施工负责人

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第3题
从2019年9月30日起,在基本医保、大病报销后,大病补充保险对个人负担的政策范围内报销比:0.5万元-1万元(含1万元)部分,按()的比例报销。

A.30%

B.40%

C.50%

D.80%

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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工受到公安机关5天以上拘留的,车辆分公司可解除劳动合同。()
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司统一实行标准工时制,即每周五天工作制。()
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第7题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期,每季度工作时间不超过500小时。()
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第8题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆检修工[日检]人员实行“四班二运转”工作班制。()
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第9题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,公务票仅限本人使用,不得转让、出借、变卖。()
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第10题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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