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外包资源管理部门负责离场外包供应商配置人员的设备信息的清除工作。()

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第1题
外包供应商配置人员的遴选以工作年限确定级别,按人选人,按人定级。()
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第2题
外包供应商配置人员考核应按照工作任务方向、工作性质、资质级别进行分类考核。()
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第3题
对于评价结果为不合格的外包供应商配置人员,退出后,其他部门/处室/领域面试后可再进行入场。()
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第4题
对外包服务进行验收发现偏离预定标准时,负责机构应要求外包供应商()。

A.重新验收

B.终止外包

C.在规定期限内进行整改

D.再次外包

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第5题
各单位负责机构应当对各外包服务供应商进行定期风险评估,也可委托第三方评估机构对外包服务供应商进行外包风险管理评估,保持评估的()。

A.安全性

B.独立性

C.完整性

D.可用性

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第6题
银行要承担外包供应商配置人员用工责任,如支付劳动报酬、承担工伤保险责任、支付解除或者终止劳动合同的补偿金或者赔偿金。()
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第7题
各单位负责机构应当对外包服务供应商的外包服务有效性进行评估,评估原则上()。

A.一年不少于一次

B.一年一次

C.一年两次

D.两年一次

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第8题
在运营业务外包的开展中,分行运营管理部门的职责和权限不包括以下哪项内容?()

A.是分行运营业务外包工作的牵头部门

B.应至少设置1名外包业务综合管理员(可以兼职担任),负责协调辖内各项外包业务的管理工作,该岗位任职人员必须取得运营管理岗位资格证书

C.负责需上报总行审批的外包业务的初审

D.负责分行运营业务外包的预算审核及会计核算

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第9题
国国家支持大型企业与中小企业建立以市场配置资源为基础的、稳定的_______、技术开发和技术改造等方面的协作关系,带动和促进中小企业发展。

A.原材料供应、生产、销售、服务外包

B.生产加工、销售、服务外包、原材料供应

C.原材料供应、销售、生产、服务购买

D.销售、生产、服务外包、原材料采购

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第10题
各单位负责机构应当通过补充人员、提升技能、()等方式,有针对性地获取或提升管理及技术能力,降低对外包服务供应商的依赖。

A.知识迁移

B.业务培训

C.知识转移

D.科技水平

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第11题
各级专业管理部门(运检、营销、建设、调控、信通、后勤)主要职责:负责专业范围内业务外包队伍人员、(一般作业人员)、外来人员备案信息的正确性。()
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