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第1题
个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励，它是从早期的（)与（)工资发展而来，以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付薪方式。
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第2题
公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励，包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。（)
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第3题
下列不属于事业单位应缴款项的是（）
A.应缴国库款
B.应缴税费
C.应缴财政专户款
D.应付职工薪酬
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第4题
下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）
A.职工因公出差的差旅费
B.工会经费和职工教育经费
C.住房公积金
D.失业保险
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第5题
下列不属于激励的基本原则的是（)。
A.合理性原则
B.引导性原则
C.明确性原则
D.及时性原则
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第6题
企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会，以提升其业务能力的激励手段是（)。
A.剩余支配权激励
B.荣誉激励
C.薪酬激励
D.知识激励
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第7题
下列不属于经营者股权激励主要形式的是（)。
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第8题
在年薪制的构成项目中，能够凸显年薪制的激励效果的是（)。
A、基本薪酬
B、专项奖
C、绩效薪酬
D、超额利润奖金
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第9题
精神激励包括（)。
A.文化激励
B.荣誉激励
C.薪酬激励
D.沟通激励
E.目标激励
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第11题
下列各项，不属于中风病因的是A、风B、火C、痰D、虚E、瘀
下列各项，不属于中风病因的是
A、风
B、火
C、痰
D、虚
E、瘀
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