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[判断题]

高级人才寻访服务机构应该维护客户和候选人双方权益,遵守保密约定。高级人才寻访不应涉及国家法律法规规定不得流动的人员。()

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第1题
高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时,需要与客户保持联系,了解客户是否希望录用候选人。()
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第2题
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第3题
高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。()
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第4题
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第5题
高级人才寻访是指为上级领导提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。()
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第6题
《高级人才寻访服务规范标志着人力资源服务业开始由经验性服务向标准化服务转变。()
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第7题
以下属于不当行为的是:()

A.维护市场的诚信、公平和有序

B.对所服务机构的尽职

C.忠于客户

D.接受礼品

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第8题
服务机构不需要对客户信息及受测者信息和人才测评结果等保密。()
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第9题
退役军人服务中心、服务站点等退役军人服务机构应当加强与退役军人联系沟通,做好退役军人就业()、()、()、()等服务保障工作。

A.优抚帮扶、创业扶持、走访慰问、权益维护

B.创业帮助、优抚帮扶、走访慰问、权益维护

C.创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护

D.创业帮助、优抚帮扶、走访慰问、权益保障

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第10题
服务机构应确认客户的相应资质或身份,接受客户委托。()
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第11题
以下对交易员职业操守表述正确的是:()

A.交易员应向所服务机构完整披露交易合同信息,不得以个人名义与交易对手签署私下协议

B.交易员应配合所服务机构妥善保管电话录音、聊天记录、委托指令、补充协议等一切与所执行交易相关的证据性文件和资料

C.交易员应对所服务机构、代理客户及交易对手的相关交易信息履行保密义务,不得随意向第三方披露上述信息

D.交易员应对自身交易行为的风险进行独立判断,有权拒绝执行违反法律法规或明显损害市场诚信、公平原则的指令

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