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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响领导层次与领导宽度之间关系的主要因素有（)

A.组织工作任务的性质

B.组织成员素质水平

C.领导者能力状况和组织文化的凝聚力

D.工作内容和难易程度与近似程度

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第1题

管理宽度与管理层次之间存在正比关系，较大的宽度意味着较多的层次。（)

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第2题

有效协调部门与部门之间、成员与成员之间的关系是公共领导的作用之一。（)

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第3题

影响薪酬水平决策的主要因素包括（)。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第4题

弗雷德.菲德勒认为，微观（内部)领导环境包含一些关键的方面，具体包括：（)。

A.任务结构

B.领导主体与领导客体之间的关系

C.组织因素

D.职位权力

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第5题

______不仅有利于协调职工与领导、职业之间的关系，也有利于协调职工同事间的关系。

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第6题

员工关系狭义上讲，主要指（)之间的沟通管理。

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

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第7题

中年人与同事和领导之间的关系是（)。A．一种竞争与合作的关系B．一种竞争关系C．一种合作关系D．一种

中年人与同事和领导之间的关系是()。

A．一种竞争与合作的关系

B．一种竞争关系

C．一种合作关系

D．一种独往独来的关系

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第8题

安检职业道德调整的职业道德关系主要是（)之间的关系。

A.安检人员与领导

B.安检人员与同事

C.安检人员与货主

D.安检人员与旅客

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第9题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素（)？

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

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第10题

费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（)

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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第11题

（)是指领导机构内部各部门之间的相互关系和联结方式。

A.领导层次

B.领导组织结构

C.领导权限和责任

D.领导幅度

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