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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业规章制度是用人单位的（)。

A.权力

B.义务

C.既是权力又是义务

D.不是权力也不是义务

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第1题

职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。（)

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第2题

劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。（)

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第3题

用人单位的规章制度规定:劳动者节假日不得休息，劳动者可以解除合同。（)

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第4题

严重违纪解除的要素是（)。

A.规章制度民主程序

B.用人单位以严重违纪为由解除劳动关系

C.规章制度书面公示

D.严重违纪行为确认

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第5题

内外串通窃电的,视为员工严重违反用人单位的规章制度，给予开除处分。（)

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第6题

按照《劳动合同法》的规定，关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任，下列正确的是（)。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任

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第7题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，应当在农民工提供劳动的当期。（)

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第8题

初级群体又叫直接群体、基本群体或首属群体，是其成员以________为基础结成亲密关系的社会群体。

A.职业

B.规章制度

C.感情

D.权力

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第9题

劳动者应当向用人单位支付违约金的情形是（)

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的

C.劳动者违反服务期约定的

D.劳动者提前解除劳动合同的

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第10题

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。（)

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第11题

下列情形可以对劳动者约定违约金的情形是（)。

A.劳动者违反竞业限止协议的

B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C.劳动者提前解除劳动合同的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

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