如果结果不匹配，请 
更多“关键绩效指标（KPI）是指组织用于衡量或比较绩效的可量化的度…”相关的问题
A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系
B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用
C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标
D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标
A.关键绩效指标
B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
A.确立完善考评的标准
B.构建新型的激励机制
C.提取重要和关键指标
D.明确企业文化
A.关键绩效指标不利于组织绩效与个人绩效的协调一致
B.关键成功领域相对独立，各个领域之间缺少明确的逻辑关系
C.关键绩效指标的战略导向性不明确
D.关键绩效指标过多地关注结果，而忽视了对过程的监控
A.OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键绩效指标
B.是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法
C.主要目标是明确公司和团队的“目标”
D.主要目标明确每个目标达成的可衡量的"关键结果”
