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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)就是确认哪些岗位的任职人员需要培训，需要提高的是能力还是素质，是哪方面的能力或素质。

A.需求提出

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

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第1题

施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考试不合格的人员，（)。

A.不得上岗作业

B.应当下岗

C.可以上岗作业

D.调到其他岗位任职

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第2题

非病案信息管理专业人员担任二级医院病案科主任，需要（）

A.经病案管理培训取得岗位资格后

B.具有大专以上学历

C.至少从事本专业工作5年以上

D.取得中级以上技术职务任职资格

E.具有高级技术职务任职资格

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第3题

铁路局确认《铁路办理站危险货物办理限制》，安全评估应包括管理人员、货运作业人员、装卸作业人员、运输经办人员和押运人员等是否经过铁路危险货物运输业务知识培训合格，是否熟悉本岗位的相关危险货物知识，是否掌握铁路危险货物运输规定。（)

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第4题

全力强化对公司教育培训制度化体系化支撑。以（）为牵引，以提升（）、强化（）为目的，推进教育培训制度化、体系化。

A.岗位任职资格

B.员工队伍素质

C.岗位胜任力

D.党性教育

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第5题

王某是某化工企业氯化岗位特种作业人员，2019年5月因病住院，2020年6月病愈上班。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于王某重新上岗的说法，正确的是（)。

A.无需参加理论和实际操作考试

B.必须再申请特种作业操作证

C.应当重新进行实际操作考试并经确认合格

D.应当再经过实际操作培训但无需进行考试

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第6题

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第7题

在检验的准备阶段，必要时要对检验人员进行相关知识和（)的培训和考核，确认能否适应检验工作的需要。

A.技术

B.技能

C.操作

D.专业

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第8题

员工行为排查被列为重点关注的人员，不得任职金库相关岗位工作。（)

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第9题

运营主管在岗位任职资格有效期满后，又连续参加过该岗位继续教育满2年的，若继续从事原岗位工作，则不再需要重新参加运营管理岗位任职资格考试。（)

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第10题

按照培训的（)不同，将公务员培训分为初任培训和任职培训。

A.机构

B.内容

C.性质

D.人员

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第11题

二级单位或区域项目部的自揽项目部部门负责人配置。二级单位或区域项目部按照内部程序与相关部门充分沟通，确定项目部部门负责人数量及岗位任职资格，提出部门负责人人选配备建议，并与相关部门确认岗位任职资格，由二级单位或区域项目部下达任命文件并向控制部备案。（)

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