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更多“当前阶段，要求参加认证的专业需建立以持续改进为目标，面向产出…”相关的问题
A.营销部
B.公司分管领导
C.公司领导
D.营配贯通工作组
A.确保质量保证能力的要求在工厂得到有效地建立、实施和保持
B.确保各项认证费用可以支配
C.确保产品致性以及产品与标准的符合性
D.正确使用CCC证书和标志，确保CCC标志产品的证书状态持续有效
A.在辅导初期，赞赏可以增进专业关系建立
B.在辅导初期，赞赏可以强化案主参加辅导动机
C.在辅导中后期，赞赏可让案主明白自己正向对的目的迈进
D.在辅导中后期，赞赏可以强化案主信心
E.在辅导中后期，赞赏可以增进维持辅导效果
A.以最低的寿命周期费用实现业主需求的必要功能
B.由多个专业的专家共同组成一个团队持续地开展研究工作
C.其目标是最底的成本实现项目的功能
D.可以多次应用于项目建设的全过程中，但重点时间段为项目的前期决策阶段和设计阶段
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时，结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时，均需要参加通用类应知应会考试
A.界定服务对象的问题
B.澄清角色期望和义务
C.激励并促进服务对象进入角色
D.促进和诱导服务对象态度和行为的改变
E.达成初步协议
