更多“战略人力资源管理的目标有()。”相关的问题
第1题
战略人力资源管理的目标不包括（)。
A.获取组织竞争优势
B.提升组织绩效
C.服务组织战略
D.提高组织领导力
点击查看答案
第2题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
点击查看答案
第3题
人力资源管理流程包括人力资源的获取、维护和发展。（)
点击查看答案
第4题
人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。
A.人力资源管理职能
B.人力资本管理
C.战略人力资源管理
D.数字化人力资源管理
点击查看答案
第5题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
点击查看答案
第7题
战略人力资源管理的理论基础是（)。
A.资源基础理论
B.人力资本理论
C.战略管理理论
D.资源保存理论
点击查看答案
第8题
（)是组织生存的土壤，它既为人力资源管理活动提供条件，同时也影响着人力资源管理活动的开展。
点击查看答案
第9题
促进经济与社会发展的决定性因素是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源规划
点击查看答案
第11题
既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
