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[判断题]

在甄选测试环节，针对一线员工的招聘，各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。（)

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更多“在甄选测试环节，针对一线员工的招聘，各单位可对测评、复试等环…”相关的问题

第1题

针对组织的工作需要，从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是（)。

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

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第2题

发布招工简章，属于招聘工作的（)环节。

A.招募

B.甄选

C.制定招聘计划

D.录用

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第3题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第4题

用人单位在人员招聘的过程中，必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。（)

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第5题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第6题

下列各项中，属于对产品成本进行细节测试的有（)。

A.运用分析性复核方法检查产品成本的总体合理性

B.检查产品生产与管理各环节不相容职责的分离

C.检查产成品出入库手续的完整性

D.抽取部分成本计算单，复核产品成本计算的正确性

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第7题

企业打算经由就业服务机构招募员工，应注意（)。

A.向就业服务机构提供准确、完整的职位描述

B.就业服务机构的甄选过程必须包括各种测试、求职表填写和面试等

C.务必对就业服务机构推荐的员工进行补充性的推荐材料审查

D.皆是

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第8题

员工，尤其是一线员工，最清楚企业经营中的哪些环节容易出现问题。（)

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第9题

在招聘过程中的（)阶段，招聘人员与正式新受聘人共同签订劳动合同，并向其发出上班试工的通知。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第10题

班长是生产一线领头羊，各岗位出现大小问题都应该冲锋陷阵，带头干，让岗位员工在一旁看着（)

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第11题

具体而言，金融企业针对员工开展的内部关系营销包括（)。

A.招聘策略

B.发展策略

C.激励策略

D.服务策略

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