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[多选题]

根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查()。

A.安排工作岗位之前

B.工作满一年

C.工作满两年

D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

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第1题

在我国，（）年劳动部发布了《未成年工特殊保护规定》，对未成年工的禁忌劳动范围、健康检查等作出了详细规定。

A.1991

B.1992

C.1993

D.1994

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第2题

国家对女职工和未成年工实习特殊劳动保护，对未成年工的保护规定说法不正确的是（）

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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第3题

下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容（)？

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

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第4题

依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查（)。

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次体检时间已超过半年

E.年满18周岁，距前次体检时间已超过一年

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第5题

根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对下列哪些事项实施劳动保障监案（)。

A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况

B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

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第6题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

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第7题

对未成年工的特殊劳动保护措施有()。

A.对未成年工劳动工种进行限制

B.对未成年工劳动时间进行限制

C.对未成年工定期进行健康检查

D.对未成年工的工资水平进行限制

E.法律法规规定的其他情况

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第8题

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担（)

A.赔偿责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.法律责任

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第9题

劳动法规定：国家对（）实行特殊保护

A.老职工和未成年

B.特殊岗位

C.女职工和未成年

D.高温岗位

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第10题

哪些劳动者可以得到特殊保护（）。

A.未成年工和女工可依法享有特殊的保护

B.未成年工年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者

C.未成年工的身体正处于发育阶段、成长还未最后定型者

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第11题

根据劳动法的规定，下列（)的劳动者是未成年工。

A.10周岁至16周岁

B.14周岁至16周岁

C.14周岁至18周岁

D.16周岁至18周岁

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