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A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
A.新入职员工：工作环境是否了解、同事是否熟悉、部门流程是否清楚、岗位要求是否清晰、是否有需要帮助的地方等内容
B.在职员工：员工近期思想动态、对工作的想法、对公司的希望、对项目管理的意见、对同事的看法、对学习的追求等内容
C.离职员工：离职原因、对项目/部门建议、离职去向、是否挽留等内容
D.面谈结束后应进行总结，对面谈中发现的问题，进行跟踪和反馈
A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
A.上岗后考证
B.先考证后上岗
C.可无证上岗
D.必须持证上岗
A.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
B.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
C.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
D.员工体检结果为职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
A.熟悉新的工作、学习、生活环境和岗位要求
B.熟悉住培的培训目标、内容与标准
C.了解医疗工作的基本流程和规范
D.提高大健康理念与医学人文意识
E.培养系统的专业基础知识和技能
