题目内容
（请给出正确答案）
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
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A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利
B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴
C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责
D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
合同签订之后，到有关的审批机构申请审批，审批机构认为合同有不妥之处，要求修改。双方修改合同后获批准，并到工商行政管理局办理了注册登记手续，该合营企业宣告成立。后来，该合营企业与某市一房地产企业签订一经济合同，但在履行合同过程中发生争议，双方决定采取仲裁方式解决。后来双方决定诉诸法院，法院根据《合同法》的有关规定加以审判。合营企业认为法院适用法律不当，应依《涉外经济合同法》的有关规定来处理，据此提起上诉，被法院驳回。
问：⑴双方签订的未经修改的合营企业合同有何不妥之处？
⑵法院的做法是否妥当？
A.工会主席
B.法院代表
C.政府代表
D.车间主任
A.协议中应清楚界定商业机密的内容
B.协议中应明确约定员工禁止的行为
C.协议中应避免设定保守机密的期限
D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
A.将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品，并与该企业签订专门的安全生产管理协议，约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任
B.将某闲置厂房出租给某物流公司，在租赁合同中明确双方安全职责，并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查，发现安全问题时及时督促整改
C.将某闲置厂房出租给某大型连锁超市，双方签订专门的安全生产管理协议，规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任
D.将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房，考虑到保险公司业务特点，在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定
